ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

  

      Все чаще руководители современных предприятий приходят к мысли, что производительность труда персонала зависит от его отношения к самой компании и физического здоровья работников.  Как результат, мы начали активно использовать систему мотивации персонала в управленческой политике компании. Ведущие украинские предприятия применяют различные системы мотивации персонала. Одним из основных методов системы мотивации является нематериальное стимулирование работника. Оно предусматривает различные льготы, компенсации, и, естественно, проведение мероприятий, которые улучшают условия труда и повышают сплоченность коллектива.

      По статистическим результатам опроса, который был проведен в украинских компаниях в конце 2011 г., одной из самых полезных и востребованных льгот оказалась именно оплата питания сотрудников. Мы же предлагаем взять на себя организацию питания Ваших сотрудников. Основная схема нашей работы  - обслуживание постоянных клиентов. А главная задача – вкусно и качественно накормить.

      На рынке корпоративного обслуживания мы работаем с 2006 года и за это время приобрели значительный опыт, что позволяет нам в каждом конкретном случае проявить заботу о персонале и помочь руководителю. Сеть ресторанов «Два Гуся» предлагает вам несколько способов реализации этой льготы на вашем предприятии.  А именно:

  • Доставка обедов в офис в одноразовой упаковке. Такая форма корпоративного питания больше всего подойдет для маленьких организаций, у которых есть небольшая кухня, оборудованная микроволновой печью. Особенно хороша эта форма корпоративного питания, когда обеденный перерыв не четко фиксирован по времени: завершив часть работы, сотрудник может разогреть обед, поесть и вернуться к работе.
  • Корпоративное питание на основе выездного кафе. Эта форма позволит организовать корпоративное питание в условиях ограниченного помещения. Блюда, доставленные в специальных термоконтейнерах разогреваются и подаются сотрудникам, а после окончания обеденного перерыва помещение полностью убирается.
  • Корпоративное питание в собственной столовой. Этот вариант предполагает наличие свободного помещения, в котором можно обустроить столовую, кафе или ресторан для организации корпоративного питания. Первоначальные затраты окупятся не только за счет мотивации сотрудников и эффективной организации их питания в обеденный перерыв, но и за счет оплаты доставки обедов в офис. Кроме того, такая форма корпоративного питания позволит обеспечить самое высокое качество приготовления блюд.

      Организация корпоративного питания с помощью нашей компании решает целый ряд важных задач, которые рано или поздно возникают перед каждым руководителем:

Во-первых, создаются более комфортные условия труда для вашего персонала. Ведь ваши работники избавлены от хлопот по поводу организации собственного обеда. Они не тратят время на очереди в магазинах, не уходят с рабочего места в рестораны и кафе. Таким образом вероятность опозданий сотрудников после обеденного перерыва практически сводится к нулю.  

Во-вторых, полноценный и натуральный обед хорошо сказывается на здоровье персонала.  А так же значительно снижает усталость и восстанавливает работоспособность человека.

В-третьих, организация питании на предприятии  – один из важнейших факторов мотивации. Работники чувствуют, что компания заботится о их здоровье, и с большей ответственностью относятся к выполнению своих обязанностей.

 

 

                                                                                                                                                                .

Оцените качество обслуживания в нашей сети ресторанов.
Ответить
0грн.
На странице http://fotonow.ru/food-style/ недорогая фотосъемка.